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國防事大
金戈慰韶華
21歲投身軍工事業
“中央企業勞動模范”
中船重工七一〇所研究員
江國金
以赤子之心蘊持偉力
將對軍工事業的熱愛與忠誠
化為無數個奮斗的日日夜夜

一年年，這位設計師把藍圖變現實

　　七一〇所的水下無人航行器專業是白手起家、自力更生、勇于創造搞起來的，從基礎技術研究到預研課題研究，再到型號研制，每一次技術突破和試驗驗證都是全新的課題。面對技術難題，江國金總是把挑戰當機遇，為提高裝備自主創新能力，做了大量創造性的工作。
　　作為某重點型號總設計師，研制伊始，江國金本著對軍工科研事業不懈探索的精神，組織產品組成員成立多個技術攻關小組，以突破關鍵技術瓶頸作為抓手，以“集成創新和學習消化吸收再創新”的思路提高自主創新能力，實施“多種方案齊頭并進、暴露問題積極應對、技術風險提前釋放、工程方案優中選優”的研發策略，并且根據產品研制特點創新提出“半軍事化”項目管理方法，保證了樣機研制工作保質保量按時完成，獲得了所內上下一致好評及用戶方的充分肯定。

一天天，這位專家在一線活出“本色”

　　多年來，總是能夠看到江國金主動加班的身影。在總裝調試工房， 在湖試躉船上，在海試現場等，江國金扮演的角色時刻在“變”著，但他從未以總師、技術專家身份自居，他“接地氣”的本色出演始終不變。無論擔任什么角色，他始終堅守科研試驗第一線，跟大家一起工作。
在設計攻堅階段，為了保證完成節點任務，設計師們經常利用業余時間加班進行圖紙設計，而江國金為實時了解圖紙設計情況，把握進展，現場解決設計師遇到的問題，提高設計效率，總是待在一線和設計師們一道加班。  

一批批，這位“老同志”給年輕人當“靠山”

　　江國金所在研究室近來科研任務繁重，為了保證任務按時完成，老同志必須培養年輕同志盡快走入工作角色，勝任工作崗位。在某型號研制中，產品系統復雜且指標要求高帶來的技術臺階跨度大，很多關鍵技術不見底，亟需突破。他組織成立多個技術攻關小組，充分發揮“老專家傳幫帶”、“年輕人富有激情、勇于挑戰”等優勢，讓很多年輕骨干參與到攻關中來。
　　“要對自己有信心，大膽地去干，出了問題也不怕，有我在。”這是江國金給年輕人吃的定心丸。通過技術攻關，不但鍛煉了團隊的通力協作能力，一批年輕人由此成長起來，逐漸成為產品研制的中堅力量。如今，江國金已不僅僅滿足技術型人才的培養，更著力于綜合素質人才的培養。許多技術人才已經逐步走向現場指揮、現場負責人等試驗管理崗位。“以后把擔子交給他們，我很放心。”江國金說。

一顆赤子心

一世軍工人